แผนพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ประจำปีงบประมาณ 2567 รอบที่ 1
1. แผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ประจำปี 2567 รอบที่ 1
1.2 หลักฐานการวางแผนเป้าหมายและการวิเคราะห์ตนเอง การพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (แบบฟอร์ม IDP 1-3)
1.2.1 ฝ่ายบริหารทั่วไป
1.2.2 กลุ่มยุทธศาสตร์และสารสนเทศการปศุสัตว์
1.2.3 กลุ่มพัฒนาคุณภาพสินค้าปศุสัตว์ เพิ่มเติมรายชื่อ
1.2.4 กลุ่มพัฒนาสุขภาพสัตว์ เพิ่มเติมรายชื่อ
1.2.5 กลุ่มส่งเสริมและพัฒนาเทคโนโลยีการปศุสัตว์ เพิ่มเติมรายชื่อ
1.2.6 สำนักงานปศุสัตว์อำเภอเมืองเพชรบูรณ์ เพิ่มเติมรายชื่อ
1.2.7 สำนักงานปศุสัตว์อำเภอหล่มสัก เพิ่มเติมรายชื่อ
1.2.8 สำนักงานปศุสัตว์อำเภอหล่มเก่า เพิ่มเติมรายชื่อ
1.2.9 สำนักงานปศุสัตว์อำเภอน้ำหนาว
1.2.10 สำนักงานปศุสัตว์อำเภอเขาค้อ
1.2.11 สำนักงานปศุสัตว์อำเภอหนองไผ่
1.2.12 สำนักงานปศุสัตว์อำเภอบึงสามพัน เพิ่มเติมรายชื่อ
1.2.13 สำนักงานปศุสัตว์อำเภอชนแดน เพิ่มเติมรายชื่อ
1.2.14 สำนักงานปศุสัตว์อำเภอวิเชียรบุรี เพิ่มเติมรายชื่อ
1.2.15 สำนักงานปศุสัตว์อำเภอศรีเทพ เพิ่มเติมรายชื่อ
1.2.16 สำนักงานปศุสัตว์อำเภอวังโป่ง
2.ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP) ประจำปี 2566 รอบที่ 2
2.1 การดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ประกอบด้วย
° แบบฟอร์มรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล สำนักงานปศุสัตว์จังหวัดเพชรบูรณ์
° โปรแกรมสรุปผลการพัฒนาบุคลากร การพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
3.โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน(Best Practice) ประจำปี 2567 รอบที่ 1 ประกอบด้วย ดังนี้
3.1 หลักฐานการวางแผน ประจำปี 2567 รอบที่ 1
1. หนังสือแจ้งการดำเนินการตามตัวชี้วัด ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา โดยการเรียน E-learning
- รายงานการประชุมประจำเดือน แจ้งในที่ประชุมทราบเกี่ยวกับรายละเอียดตัวชี้วัด 1/2567
2. รายชื่อข้าราชการและรายชื่อพนักงานราชการ ที่เข้ารับการพัฒนาโดยการเรียน E-learning
3.2 หลักฐานการดำเนินการ ประจำปี 2566 รอบที่ 2
1. หนังสือ เร่งรัด ติดตามการดำเนินการตามตัวชี้วัดระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา โดยการเรียน E-learning
2. สรุปคะแนนก่อน - หลัง โดยการเรียน E-learning
3.3 หลักฐานการอภิปรายผลการเรียนรู้ ประจำปี 2567 รอบที่ 1
1. ใบประกาศนียบัตร จาก สำนักงาน ก.พ. มีรายงานเอียดดังนี้
° หลักสูตรการเรียน E-learning : วัยเก๋า ฉลาดรู้เน็ต
° หลักสูตรการเรียน E-learning : จริยธรรมในการทำงานและการบริหารคน
3.4 หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์ ประจำปี 2567 รอบที่ 1
3.4.1. แบบประเมินติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน หลักสูตร วัยเก๋า ฉลาดรู้เน็ต
3.4.2 แบบประเมินติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน หลักสูตร จริยธรรมในการทำงานและการบริหารคน
2.สรุปคะแนนรายบุคคลจากการติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติ