แผนพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ประจำปีงบประมาณ 2566 รอบที่ 2
1. แผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ประจำปี 2566 รอบที่ 2
2.ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP) ประจำปี 2566 รอบที่ 2
2.1 การดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ประกอบด้วย
° แบบฟอร์มรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล สำนักงานปศุสัตว์จังหวัดเพชรบูรณ์
° โปรแกรมสรุปผลการพัฒนาบุคลากร การพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
3.โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน(Best Practice) ประจำปี 2566 รอบที่ 2 ประกอบด้วย 4 ขั้นตอน ดังนี้
3.1 หลักฐานการวางแผน ประจำปี 2566 รอบที่ 2
- รายงานการประชุมประจำเดือน แจ้งในที่ประชุมทราบเกี่ยวกับรายละเอียดตัวชี้วัด 2/2566
2. รายชื่อข้าราชการและรายชื่อพนักงานราชการ ที่เข้ารับการพัฒนาโดยการเรียน E-learning
3.2 หลักฐานการดำเนินการ ประจำปี 2566 รอบที่ 2
2. สรุปคะแนนก่อน - หลัง โดยการเรียน E-learning
3.3 หลักฐานการอภิปรายผลการเรียนรู้ ประจำปี 2566 รอบที่ 2
1. ใบประกาศนียบัตร จาก สำนักงาน ก.พ. มีรายงานเอียดดังนี้
° หลักสูตรการเรียน E-learning DS15 : Google Tool เพื่อการใช้งาน
° หลักสูตรการเรียน E-learning DS14 : การขับเคลื่อนการเปลี่ยนผ่านสู่รัฐบาลดิจิทัล
3.4 หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์ ประจำปี 2566 รอบที่ 2
3.4.1. แบบประเมินติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน หลักสูตร DS15 : Google Tool เพื่อการใช้งาน
2.สรุปคะแนนรายบุคคลจากการติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติ