แผนพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ประจำปีงบประมาณ 2564 รอบที่ 1
1. แผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ประจำปี 2564 รอบที่ 1
2.ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP)
2.1 การดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ประกอบด้วย
° แบบฟอร์มรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล สำนักงานปศุสัตว์จังหวัดเพชรบูรณ์
° โปรแกรมสรุปผลการพัฒนาบุคลากร การพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
3.โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน(Best Practice) ประกอบด้วย 4 ขั้นตอน ดังนี้
3.1 หลักฐานการวางแผน
2. รายชื่อข้าราชการ/พนักงานราชการที่เข้ารับการพัฒนา
3.2 หลักฐานการดำเนินการ
2. สรุปคะแนนก่อน - หลัง โดยการเรียน E-learning
3.3 หลักฐานการอภิปรายผลการเรียนรู้
1. ใบประกาศนียบัตร จาก สำนักงาน ก.พ. มีรายงานเอียดดังนี้
° หลักสูตรการเรียน E-learning วินัยและจรรยาข้าราชการ
° หลักสูตรการเรียน E-learning การปรับปรุงการทำงาน
°หลักสูตรการเรียน E-learning พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560
3.4 หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
1. แบบประเมินติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน (1) (2)
2.สรุปคะแนนรายบุคคลจากการติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติ